Curated
กลับ M @marketingthepodcast อ่าน 3 นาที
business

ธรรมาภิบาล AI และยุคแห่งระบบนิเวศในองค์กรธุรกิจ

Paulo Silveira อภิปรายถึงบทบาทของนโยบายปัญญาประดิษฐ์ภายในองค์กรและการเลือกโครงการใหม่อย่างมียุทธศาสตร์

ความสะดวกทางเทคนิคในการสร้างโซลูชันทำให้การพัฒนาในองค์กรกระจายตัวมากขึ้น Paulo Silveira วิเคราะห์ว่าธรรมาภิบาล AI และการระดมความคิดอย่างรอบคอบช่วยป้องกันการสิ้นเปลืองเวลาและทรัพยากรได้อย่างไร

Paulo Silveira ผู้ก่อตั้ง Bluefields Aceleradora ได้ร่วมพูดคุยกับ Bruno Gimenes ในรายการ Marketing - The Podcast ถึงความเปลี่ยนแปลงที่เกิดจากการกระจายตัวทางเทคโนโลยี การเติบโตของระบบนิเวศทางธุรกิจ และความจำเป็นเร่งด่วนของธรรมาภิบาลในการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ในระดับองค์กร

ด้วยความนิยมของเครื่องมือเขียนโค้ดและแพลตฟอร์มดิจิทัล อุปสรรคในการพัฒนาทางเทคนิคจึงลดลง ส่งผลให้บุคลากรจากหลากหลายแผนกสามารถมีส่วนร่วมโดยตรงในการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และโซลูชันภายในองค์กร ในวิดีโอด้านบน Silveira อธิบายอย่างละเอียดว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ผลักดันให้ผู้นำต้องมีบทบาทเชิงรุกในการกำหนดแนวทางที่ชัดเจนสำหรับการนำเทคโนโลยีใหม่ๆ มาปรับใช้

PUBLICIDADE (GAM) — 1250x250

พลวัตของระบบนิเวศและการสร้างนวัตกรรมภายในองค์กร

การแพร่หลายของทักษะทางเทคนิคแบบกระจายศูนย์ผลักดันให้องค์กรไม่ดำเนินงานในฐานะหน่วยงานที่แยกตัวโดดเดี่ยวอีกต่อไป แต่กลายเป็นระบบนิเวศแบบบูรณาการที่รองรับหลายโครงการและความคิดริเริ่มไปพร้อมๆ กัน โครงสร้างนี้ช่วยให้สามารถทดสอบโมเดลธุรกิจใหม่ๆ ภายในองค์กรได้โดยมีความเสี่ยงเฉพาะหน้าลดลง

สำหรับ Silveira การก้าวเข้าสู่โมเดลนี้จำเป็นต้องมีการตัดสินใจอย่างรอบคอบเกี่ยวกับตำแหน่งขององค์กรในตลาด "ไม่ว่าจะเป็นการสร้างระบบหรือระบบนิเวศของตัวเอง การเข้าร่วมในระบบนิเวศหนึ่งหรือหลายระบบนิเวศของผู้อื่น หรือทำทั้งสองอย่างควบคู่กัน" เขาอธิบาย

ธรรมาภิบาล AI และยุคแห่งระบบนิเวศในองค์กรธุรกิจ

การจัดลำดับความสำคัญระหว่างความเป็นไปได้และความคุ้มค่าของโครงการ

เมื่อการพัฒนาเครื่องมือทำได้รวดเร็วและเข้าถึงได้ง่ายขึ้น ความท้าทายหลักขององค์กรจึงไม่ใช่เรื่องของการลงมือทำทางเทคนิคอีกต่อไป แต่กลายเป็นการคัดเลือกโครงการริเริ่มอย่างมีวิจารณญาณ ความสะดวกในการเขียนโค้ดทำให้มีโครงการจำนวนมากถูกทิ้งร้างหรือไม่ได้ถูกนำไปใช้งานจริงอย่างเต็มประสิทธิภาพในคลังข้อมูลอย่าง GitHub

Silveira เน้นย้ำว่าการตัดสินใจตั้งแต่เริ่มต้นว่าจะสร้างอะไรนั้น เรียกร้องความรับผิดชอบอย่างมากจากผู้บริหาร "ตั้งแต่วินาทีที่การสร้างสิ่งต่างๆ กลายเป็นเรื่องง่ายขึ้น คำถามจึงไม่ใช่เชิงเทคนิคหรือการปฏิบัติการว่า สิ่งนี้ทำได้ไหม แต่กลายเป็นว่า เราควรทำสิ่งนี้จริงหรือ เพราะมันคือการลงทุนด้วยเวลา" เขาระบุ พร้อมชี้ให้เห็นว่าขั้นตอนการระดมความคิดและการทดลองกลายเป็นหัวใจสำคัญในการป้องกันความสูญเปล่าของทรัพยากร

ธรรมาภิบาล AI ในฐานะผู้ขับเคลื่อนนวัตกรรม

การประยุกต์ใช้งานโมเดลภาษาขนาดใหญ่และเครื่องมือ AI ได้ก้าวข้ามขอบเขตของแผนกไอทีแบบดั้งเดิมไปสู่นักวิเคราะห์และทีมงานในแผนกต่างๆ เช่น การตลาด เมื่อไม่มีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนจากองค์กร พนักงานมักหันไปใช้บัญชีและเครื่องมือส่วนตัวเพื่อเร่งงานให้เสร็จเร็วขึ้น ซึ่งสร้างช่องโหว่ด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติงาน

Silveira มองว่าการกำหนดกฎระเบียบขององค์กรอย่างรวดเร็วจะช่วยปกป้องบริษัทและปลดล็อกศักยภาพของทีมงาน "การที่คุณสามารถสื่อสารกับพนักงานได้อย่างชัดเจนในวันนี้ว่า นี่คือ LLM และแอปพลิเคชันที่คุณได้รับอนุญาตให้ใช้งานได้" เขากล่าว และเสริมว่า "ยิ่งบริษัทแก้ไขปัญหานี้ได้เร็วเท่าไร ก็ยิ่งมอบอิสระทางเทคโนโลยีให้กับผู้ที่ต้องการสร้างความเปลี่ยนแปลงภายในองค์กรได้มากขึ้นเท่านั้น"

PUBLICIDADE (GAM) — 1250x250