Lifestyle
Vered Levy-Ron: Negociação Salarial e Carreira Feminina
Vered Levy-Ron revela como mulheres podem negociar salários e promoções para alcançar equidade no trabalho.
A disparidade salarial é uma realidade. Vered Levy-Ron, CEO de tecnologia e líder inspiradora, compartilha conselhos práticos para mulheres que buscam negociar promoções e salários. Aprenda a se preparar, defender seu valor e impulsionar sua carreira com dicas valiosas.
No videocast "Donas da Voz", a Livia Matos recebe Vered Levy-Ron, CEO de uma multinacional de tecnologia e referência em liderança feminina. Neste trecho inspirador, Vered aborda uma questão crucial para o empoderamento feminino: a disparidade salarial entre homens e mulheres no mesmo cargo. Com insights práticos e uma perspectiva pessoal, ela orienta sobre como as mulheres podem se posicionar e negociar para conquistar o reconhecimento e a remuneração que merecem.
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O Ponto de Partida da Disparidade
Vered Levy-Ron observa que a raiz da disparidade começa na forma como homens e mulheres se veem e se apresentam no mercado de trabalho. Estatísticas mostram que enquanto homens aplicam para vagas com cerca de 50% a 60% dos requisitos atendidos, as mulheres tendem a se candidatar apenas quando preenchem 95% a 100% das exigências. Essa diferença de autoconfiança e proatividade impacta diretamente as oportunidades de promoção e aumento salarial.
A própria Vered viveu essa realidade no início de sua carreira, descobrindo que ganhava menos que colegas masculinos na mesma função. Essa experiência a impulsionou a se aprofundar no tema e a se dedicar à mentoria de mulheres, ensinando-as a negociar suas carreiras, próximos passos e, crucialmente, seus salários.
Prepare-se para a Negociação
Para Vered, uma discussão de carreira ou negociação salarial não é um improviso. É como uma "peça de teatro" que exige preparação e prática. Seu principal conselho é: chegue preparada.
- Conheça seus objetivos: Tenha clareza sobre suas metas de carreira e o que você busca.
- Liste suas conquistas: Documente tudo o que você realizou e o valor que trouxe para a empresa.
- Identifique pontos de melhoria: Esteja ciente das áreas onde precisa se desenvolver, mostrando proatividade.
- Pratique seu roteiro: Muitas mulheres ficam nervosas nessas conversas. Por isso, ensaie o que vai dizer, como vai dizer e até onde você está disposta a "empurrar" a conversa. A prática traz segurança e clareza.
Estratégias Chave para o Sucesso
Durante a negociação, Vered destaca a importância de uma estratégia clara e de comunicação assertiva:
- Posicione-se: Mesmo que sinta que não conseguirá o aumento ou a promoção agora, deixe claro seus objetivos e o que você precisa alcançar para que isso aconteça no futuro. Essa clareza serve como um guia para você e para seu gestor.
- Não fale demais: Um dos conselhos mais importantes de Vered é "não falar demais". A ansiedade pode nos levar a preencher os silêncios, o que pode diluir a força de sua argumentação. Apresente seus pontos de forma concisa e aguarde a resposta.
As dicas de Vered Levy-Ron são um poderoso lembrete de que o empoderamento feminino também se constrói através da assertividade e da preparação em nossas trajetórias profissionais. Juntas, podemos transformar a realidade da disparidade salarial e construir um futuro de equidade e reconhecimento para todas as mulheres no mercado de trabalho.
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