Vered Levy-Ron: Liderança Feminina, Mentoria e Autoconfiança

Superando Barreiras e Encontrando Sua Voz Única

A trajetória de Vered Levy-Ron, como a de muitas mulheres, foi marcada por barreiras e preconceitos. Seja por ser jovem ou mulher em posições de liderança, a expectativa de ser ignorada ou desvalorizada era comum. Vered precisou desenvolver estratégias para lidar com essas situações, que incluíam desde comentários sobre sua aparência até o desafio de se impor em ambientes dominados por homens.

Com o tempo, ela aprendeu a transformar o que antes via como desvantagem em vantagem. A chave foi encontrar seu próprio estilo de liderança, sem tentar imitar abordagens mais agressivas que não condiziam com sua personalidade. Vered preza pela escuta ativa de sua equipe, mas sabe que, como CEO, precisa tomar decisões. Sua abordagem é ouvir a todos antes de decidir, mostrando que é possível ser firme sem perder a gentileza. Ser diferente pode ser um diferencial poderoso.

Negociação, Salário e o Impulso da Autoconfiança

Livia Matos trouxe um dado surpreendente: mulheres negociam menos ofertas de emprego do que homens. Enquanto 50% dos homens negociam, apenas 12% das mulheres o fazem, especialmente quando se trata de salário e promoção. Livia, que foi mentorada por Vered nesse aspecto, confessa que a negociação ainda é um tema desafiador para muitas.

Estratégias para Negociar Melhor

Vered enfatiza que as mulheres muitas vezes só se candidatam a vagas se preenchem 95% ou 100% dos requisitos, ao contrário dos homens que se candidatam com 50-60%. Essa estatística impulsiona sua paixão em mentorar mulheres sobre como pedir promoção e negociar salários.

Seu conselho é se preparar intensamente para a conversa. Encare-a como uma "peça de teatro" onde você precisa ensaiar seu "roteiro". Pratique o que vai dizer, como vai dizer e até onde vai "pressionar". Saiba seus objetivos, o que você já conquistou e onde precisa melhorar. Uma das dicas mais importantes de Vered é: "não fale demais". Muitas vezes, o nervosismo nos leva a falar em excesso. Prepare seu discurso, diga o que precisa e deixe a outra parte falar. E lembre-se: essa pode ser a primeira de muitas conversas.

Equilíbrio e Paixão: Uma Jornada Não Linear

A busca pelo equilíbrio entre vida pessoal e profissional é um desafio constante, especialmente para executivas. Vered Levy-Ron confessa que não acredita no "equilíbrio diário", mas sim no equilíbrio ao longo de períodos. Em uma carreira internacional e exigente, é natural que haja fases de maior dedicação ao trabalho e outras de maior foco na família ou na vida pessoal.

Para Vered, o importante é a satisfação geral. Se a infelicidade persiste por um longo período, é sinal de que algo precisa mudar. Ela integra a vida pessoal à profissional, agendando "reuniões" com as filhas para um café, por exemplo. "Não há diferença entre o pessoal e o profissional em um dia completo", afirma. A paixão pelo que se faz é um motor poderoso; quando há prazer, a energia para "equilibrar" tudo flui com mais naturalidade.

Carreiras Não Lineares

Vered também desafia a ideia de carreiras lineares. Ela própria teve "períodos de estacionamento" e pausas para se dedicar aos filhos. A mensagem é clara: tudo bem em não seguir um caminho reto. O importante é saber a direção geral, permitir-se pequenas pausas e ter paciência consigo mesma. O autoconhecimento é fundamental para identificar seus objetivos e alinhar sua paixão com o trabalho.

Conselhos para Mulheres que Almejam a Liderança

Para as mulheres que sonham em alcançar posições de liderança, Vered oferece conselhos práticos e inspiradores:

• Saiba o que você quer: Entenda que liderança pode significar gerenciar uma grande equipe ou ter grande influência. Descubra qual papel se encaixa melhor em seus desejos e habilidades.
• Construa sua jornada: Se você quer gerenciar equipes, comece com equipes menores e cresça. Tenha conversas claras com seu chefe sobre seus objetivos de carreira e como criar oportunidades para você.
• Busque exposição: Aceite projetos que, mesmo não sendo cargos de liderança diretos, ofereçam responsabilidade e exposição a gestores sêniores.
• Invista em si mesma: A liderança exige tempo, esforço e preparação. Livia Matos, por exemplo, buscou um coach ao assumir seu primeiro cargo de liderança, pois as habilidades de um líder são diferentes das de um bom profissional técnico.
• Seja honesta e peça ajuda: É fundamental reconhecer quando algo não está funcionando ou quando você precisa de suporte. Não tenha medo de pedir ajuda, seja a um mentor, a um coach ou ao seu próprio gestor.

A Mensagem para Sua Versão Mais Jovem

Ao final da conversa, Vered é questionada sobre o que diria à sua versão de 15 anos. Sua resposta é um lembrete valioso para todas nós: "Acalme-se, as coisas vão dar certo". Ela, uma "moleca" que amava esportes e viagens, sem um caminho claro, hoje entende que suas características únicas – como ser competitiva e amar jogar futebol com homens – a prepararam para a jornada executiva.

Acolha suas qualidades, seja paciente consigo mesma e foque no que você ama fazer. A paixão é o catalisador que faz as coisas se encaixarem, não importa a sua idade ou fase da vida. Empodere-se, inspire-se e transforme-se com as lições de Vered Levy-Ron, e continue construindo a carreira e a vida que você merece.